アウトソーシングした理由

社長様の給料はもとより従業員の給料を経理担当者様にも他の従業員さんにも知られたくない。
従業員数が増えてきて、毎月の給料計算が段々負担になってきた。
経理担当者を含め間接部門（売上に直接影響しない部門）の人件費を下げたい。
今の経理担当者が辞めたら給料計算ができ無くなってしまう、人材を育成するにも時間がかかるため効率が悪い。
給料ソフトの使い方がいまいち分からない、給料計算が合っているか、社会保険料や源泉税の控除項目の金額が合っているか、いつも不安になる。
セキュリティ対策に時間・費用・人材等にそんなにはお金をかける事が出来ずセキュリティ上の不安がある。
経理担当者自身が他の従業員の給与・賞与とご自身のを比較してやる気が下がった事が過去に有った。
そろそろ社長業に専念したい。